• Avda. Ingeniero José Alegría, 157 (30007) Zarandona, Murcia
  • +34 968 20 21 69
  • [email protected]
In Astrapace

Astrapace recibe las microdonaciones de los trabajadores de Aguas de Murcia

Tanto la plantilla de Aguas de Murcia como la empresa han demostrado su carácter solidario realizando una donación a Astrapace a través de un programa de ‘teaming’, en el que las pequeñas aportaciones donadas por cada trabajador se convierten en una gran cantidad al contribuir toda la plantilla. Además, la empresa colabora doblando la cantidad aportada por los trabajadores, lo que supone un compromiso de todos con una buena causa.

En este caso nuestra asociación ha sido la destinataria de la solidaridad de plantilla y empresa, con lo que no podemos más que agradecer a Aguas de Murcia que se haya fijado en nuestro trabajo en favor de las personas con parálisis cerebral y patologías afines. Para hacer entrega de estos fondos, la asociación recibió el pasado día 15 la visita de José Albaladejo, Gerente de Aguas de Murcia; Roberto Lavella, representante del colectivo de empleados que participa en la iniciativa, y Íñigo Unanue, responsable de Recursos Humanos de Aguas de Murcia, en un acto en el que estuvo presente la presidenta de Astrapace, Rosa García Iniesta, y miembros del equipo directivo de la asociación.

Durante su visita, los representantes de Aguas de Murcia conocieron de primera mano departamentos, instalaciones y servicios como Astrapace Verde (el vivero de Astrapace) o Producción.

La contribución de Aguas de Murcia supone un reconocimiento a la labor que realiza Astrapace y un nuevo impulso a sus actividades y servicios. Además, Aguas de Murcia sigue demostrando su compromiso con esta asociación en particular, y las personas con parálisis cerebral y discapacidad intelectual en general apostando por las prácticas formativas y el empleo de personas con distintas capacidades. Un compromiso de la empresa que desde esta asociación se pretende visibilizar y agradecer.

La empresa fomenta estas aportaciones a través del ‘teaming’, una práctica por la que la empresa dobla la cantidad donada por los trabajadores