Nuestros periodistas de ‘Colgados en la Web’ realizan una entrevista a la responsable del Servicio de Empleo con Apoyo de Astrapace.

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Desde 1999 Astrapace cuenta con el Servicio de Empleo con Apoyo, cuyo objetivo es la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual y/o parálisis cerebral, facilitando el acceso al mundo laboral a través de experiencias de trabajo que incida también a nivel personal y social. Esta experiencia de trabajo se logra gracias a los convenios de colaboración con empresas del mercado ordinario por el cual los beneficiarios realizan una formación en la propia empresa.

Para lograr el acceso al mundo del trabajo, se realizan las siguientes ACCIONES:

1. Proporcionar orientación laboral, mediante la creación de un itinerario profesional, facilitando así el proceso de búsqueda de empleo.
2. Prospección laboral. Localizar puestos de trabajo en distintos sectores de actividad, promover y difundir las posibilidades de empleo de las personas con discapacidad informando a su vez a los empresarios de las ventajas y aspectos contractuales.
3. Análisis de puesto de trabajo. Valorar las condiciones de trabajo y la demanda de la empresa, ayudando además a descubrir el posible puesto a desarrollar.
4. Valoración y selección de candidatos. Buscando la compatibilidad de las capacidades y habilidades del futuro trabajador con las características del puesto a cubrir.
5. Adaptación y entrenamiento en el puesto de trabajo. Búsqueda de estrategias para que el candidato vaya adaptándose a las tareas que debe desempeñar.
6. Seguimiento y evaluación permanente. Asegurar la continuidad del trabajador en la empresa en condiciones favorables.

Los profesionales encargados de estas acciones son la orientadora laboral y los preparadores laborales

DESTINATARIOS:

Personas con discapacidad intelectual y/o parálisis cerebral o patología afín con un certificado de discapacidad reconocido por el IMAS.
• Edad: desde los 16 años.
• Inscrito como demandantes de empleo en el SEF.
• Personas que muestren responsabilidad y conducta social ajustada (no manifestar problemas de conducta).
• Personas con autonomía para desplazarse al puesto de trabajo o mostrar interés en adquirir esta habilidad.

Astrapace forma parte del “Emplea en Red” una iniciativa de Plena Inclusión Región de Murcia, para impulsar por medio de los servicios de empleo, la creación y mantenimiento de empleo para personas con discapacidad intelectual.

RESULTADOS 2022:

En 2022 se ha conseguido la inserción laboral de 3 personas con discapacidad intelectual y/o parálisis cerebral y patologías afines en empresas de nuestra Región.

Se ha atendido a 53 personas en situación de desempleo, de las cuales 5 han tenido la oportunidad de formarse en un puesto de trabajo mediante convenios de colaboración de prácticas.

Este servicio GRATUITO se ha logrado gracias a la financiación por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social -SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

Algunos ejemplos de actividades realizadas por el servicio de empleo con apoyo de Astrapace durante 2022:

Jesús Bolarin, usuario de nuestro Servicio de Inclusión Laboral, ha realizado una vez más la labor como guía de safari para Terra Natura Murcia.

En esta ocasión, los visitantes han sido un grupo del Centro de Día de Astrapace que han disfrutado con las explicaciones y anécdotas que Jesús ha ido ofreciendo sobre la fauna del parque.

Agradecemos a Terra Natura que de nuevo hayan contado con nosotros en su proyecto 12 MESES CONTIGO, donde además dan un paso hacia adelante ofreciendo una experiencia laboral a una persona con discapacidad.