Más de 40 personas con discapacidad consiguen un empleo con la ayuda de Astrapace en los últimos diez años
El Servicio de Empleo trabaja con distintas metodologías de apoyo y seguimiento para mejorar la empleabilidad de sus usuarios.
La Asociación para el Tratamiento de Personas con Parálisis Cerebral, Discapacidad Intelectual y Patologías Afines en Murcia (Astrapace) ha ayudado a conseguir empleo a más de 40 personas con discapacidad en los últimos diez años.
Desde el Servicio de Empleo de la asociación asesoran y acompañan al usuario durante todo el proceso para el acceso al mercado laboral. Para ello, se ponen en marcha diferentes acciones, como la orientación laboral, visitas a empresas, así como el entrenamiento y formación del trabajador en el puesto de trabajo para su desarrollo y promoción formativo-laboral.
Por su parte, la presidenta de Astrapace, Rosa García Iniesta, ha asegurado que el “objetivo general de este servicio es facilitar mediante acciones de asesoramiento, acompañamiento y seguimiento individualizado, la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad intelectual, parálisis cerebral u otras patologías afines, en empresas y en condiciones similares al resto de los trabajadores”.
Del total de puestos de trabajo, desde el año 2015, 23 corresponden a plazas de empleo público y 28 a empleos en el sector privado en empresas y organismos como Terra Natura, Supermercado Más y Más, McDonald, Cerrajería Jara, Francisco Aragón, STV, Serviman, Serunion, Foster Hollywood, New Capital 2000, Hidroconta, La Boca Te Lia, el Centro Español de Accesibilidad Cognitiva y a través de nuestro Centro Especial de Empleo (FEYCSA), en Estrella de Levante.
La presidenta de Astrapace ha resaltado «el trabajo imprescindible del Servicio de Empleo de Astrapace y la responsabilidad social de los empresarios murcianos» para facilitar la integración social y laboral de las personas con discapacidad, «creando un municipio más próspero y solidario”.
«La colaboración conjunta y la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo son herramientas imprescindibles para un progreso social que blinde la confianza de la sociedad para que todos tengamos la oportunidad de demostrar nuestras capacidades ante el empleo”, ha subrayado García Iniesta.
