Durante todo el año 2.020 y gracias a la financiación de la Consejería de Igualdad e Igualdad de Oportunidades a través de los fondos del IRPF Autonómicos, a través del Proyecto Empl@ en Red hemos podido llevar a cabo acciones dirigidas a apoyar al mantenimiento del puesto de trabajo de 12 trabajadores con discapacidad intelectual insertados en empresas y generar oportunidades laborales de acceso al empleo público ofreciendo todos los apoyos necesarios en accesibilidad cognitiva a 10 personas en proceso de preparación.

Hemos logrado el mantenimiento en sus puestos de trabajo e incluso la renovación de sus contratos laborales. En cuanto al acceso al empleo público, todos lo que se habían preparado, han aprobado y uno de ellos ha obtenido una plaza en la administración regional.